DPO externalisé & conformité RGPD pour les Services de Prévention et de Santé au Travail
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DPO externalisé SPST
Mini-Audit RGPD

Mes données RH sont-elles conformes au RGPD ?

Evaluez la conformité RGPD de la gestion des données RH de votre SPST en 7 questions.

7 questions ~5 minutes

En tant qu’employeur, votre SPST traite les données personnelles de ses propres salariés. Ce mini-audit couvre les aspects cles : recrutement, gestion du personnel, badges, telephonie.

Question 1 / 7
Question 1

Les durees de conservation des donnees RH sont-elles definies et parametrees (5 ans apres depart pour la gestion du personnel, 2 ans pour le recrutement, etc.) ?

Question 2

Les CV et candidatures non retenues sont-ils detruits ou anonymises apres 2 ans ?

Question 3

Les bulletins de paie dematerialises respectent-ils les obligations de conservation (50 ans ou jusqu'a 75 ans) ?

Question 4

Le traitement des badges d'acces est-il inscrit au registre avec des finalites clairement definies ?

Question 5

Les salaries sont-ils informes des traitements de leurs donnees (contrat de travail, note d'information) ?

Question 6

Le CSE a-t-il ete consulte sur les dispositifs de surveillance (badges, videosurveillance, geolocalisation) ?

Question 7

Les acces aux dossiers du personnel sont-ils restreints aux seules personnes habilitees ?

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