RH et gestion interne
RH et gestion interne du SPST
Au-dela de son activité principale de suivi médical, le SPST est egalement employeur et traite les données personnelles de son propre personnel. Ces traitements RH doivent etre conformes au RGPD.
Traitements RH courants
- Gestion administrative du personnel (contrats, conges, absences)
- Paie et declarations sociales
- Recrutement
- Formation professionnelle
- Controle d’accès et badges
- Messagerie et telephonie
- Geolocalisation des vehicules de service
- Vote electronique pour les elections professionnelles
Chaque traitement doit figurer au registre avec sa finalite, sa base légale et sa durée de conservation.