Gestion du personnel
Gestion du personnel
La gestion administrative du personnel du SPST repose principalement sur l’execution du contrat de travail (Art. 6.1.b RGPD) et le respect des obligations légales de l’employeur (Art. 6.1.c RGPD).
Données traitees
- Identite et coordonnees, numero de sécurité sociale, situation familiale
- Elements de rémunération, relevés d’heures, conges
- Dossier de formation professionnelle
- Entretiens professionnels et évaluations
Durees de conservation
| Donnee | Duree | Fondement |
|---|---|---|
| Dossier du salarié | 5 ans après le depart | Art. 2224 Code civil |
| Bulletins de paie | 5 ans | Art. L.3243-4 Code du travail |
| Registre du personnel | 5 ans après le depart | Art. R.1221-26 Code du travail |
| Documents de controle (horaires) | 3 ans | Art. D.3171-16 Code du travail |